首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 能怎么判断劳动合同不能继续履行

能怎么判断劳动合同不能继续履行

时间:2025-06-21 09:48

一、能怎么判断劳动合同不能继续履行

判断劳动合同能否继续履行,主要考量以下因素:

首先,看用人单位方面,若其主体已消灭,如破产、注销等,客观上无法继续履行合同。

其次,从劳动合同本身看,若工作岗位已不存在,或合同约定的工作内容因不可抗力等无法实现,也难以继续履行。

再者,考虑客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,如企业迁移、经营方向重大调整等,且双方无法就变更合同达成一致。

另外,若劳动者有严重违反用人单位规章制度等过错行为致合同无法履行,或用人单位恶意拒绝履行合同,也可认定不能继续履行。

总之,需综合多方面因素,依据公平合理原则及劳动合同法相关规定来判断劳动合同是否不能继续履行。

二、能怎么判断知识产权侵权

判断知识产权侵权,一般遵循以下思路。

首先,确认权利有效性。需确定知识产权合法存在且在保护期内,如商标已注册、专利已授权。

其次,分析权利范围。明确知识产权的保护边界,如专利权利要求书划定的范围、商标核定使用的商品或服务类别。

然后,对比侵权行为。将涉嫌侵权的行为或标的与受保护的知识产权进行比对,判断是否相同或实质性相似。如商标看是否易使相关公众混淆,专利看是否涵盖必要技术特征。

最后,考量主观过错。多数知识产权侵权以过错为要件,但部分实行无过错责任。若行为人不知且无合理理由应知其行为侵权,可能不承担赔偿责任,但要停止侵权。通过综合判断,可认定是否构成知识产权侵权。

三、能怎么判断劳动合同不能继续履行

判断劳动合同能否继续履行,主要考量以下因素:

首先,看用人单位方面,若其主体已消灭,如破产、注销等,客观上无法继续履行合同。

其次,从劳动合同本身看,若工作岗位已不存在,或合同约定的工作内容因不可抗力等无法实现,也难以继续履行。

再者,考虑客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,如企业迁移、经营方向重大调整等,且双方无法就变更合同达成一致。

另外,若劳动者有严重违反用人单位规章制度等过错行为致合同无法履行,或用人单位恶意拒绝履行合同,也可认定不能继续履行。

总之,需综合多方面因素,依据公平合理原则及劳动合同法相关规定来判断劳动合同是否不能继续履行。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动合同员工违约公司怎么办

下一篇:合同期没到就突然辞职算不算违约

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
铜陵市第六人民医院2025年医疗人才招聘公告“惠”聚优才——惠州市中心人民医院2025年工作人员招聘公告(第二次)惠市心医招〔2025〕1号甘肃中医药大学校医院科研助理招聘启事瑞金医院重症医学科医疗岗位招聘启事兰州交通大学公开招聘编制外口腔科医师的公告山东电力中心医院招聘公告2025年首都医科大学附属北京安定医院编外岗位招聘公告(第五批)兰陵县中医医院招聘公告成都市青白江区中医医院2025年面向院内见习岗位招聘编外人员公告陆军第九五二医院社会招聘公告中国人民解放军联勤保障部队第九〇二医院社会招聘公告昌邑市中医院2025年专业技术人员公开招聘计划上海交通大学医学院附属第九人民医院2025年部分科室新职工补招录启事2025年杭州市拱墅区卫生健康局事业单位公开招聘工作人员公告湟源县申中乡卫生院招聘中医师启事楚雄市中山镇中心卫生院关于招聘乡村医生的公告重庆市江津区柏林中心卫生院公开招聘护理岗非在编专业技术人员简章象州县罗秀镇中心卫生院公开招聘工作人员公告元谋县紧密型医共体成员单位2025年公开招聘编外工作人员公告福州市晋安区鼓山镇卫生院招聘公告石狮市祥芝镇卫生院编外人员招聘公告广州市增城区新塘镇沙埔卫生院招聘公告勐海县勐满镇卫生院招聘公告紫金县凤安卫生院公开招聘临聘工作人员公告修文县六广镇中心卫生院空岗乡村医生招聘启事西安市临潼区北田卫生院公开招聘执业医师公告富宁县紧密型医共体总医院2025年6月编外人员招聘公告盐城市亭湖区南洋镇青墩卫生院招聘公告2025年福建省儿童医院招聘非在编合同制人员工作方案(第二批)宁蒗彝族自治县大兴街道社区卫生服务中心临聘人员招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》