首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动裁决书迟迟不下来可以去法院起诉吗

劳动裁决书迟迟不下来可以去法院起诉吗

时间:2025-06-19 15:48

一、劳动裁决书迟迟不下来可以去法院起诉吗

1.通常情况下,若劳动裁决书逾期未作出,劳动者拥有向法院起诉的权利。法律明确规定,劳动争议仲裁委员会要是逾期未作出仲裁裁决,当事人便可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2.不过要留意,起诉必须在法定时效内进行,一般是从收到仲裁裁决书那天起的15日内要向法院提起。要是超过了这个期限,很可能会遭遇法院不予受理的状况。

3.因此,当劳动裁决书迟迟未下时,你得及时留意裁决的情况,在规定的时间内决定是否起诉,这样才能更好地维护自身的合法权益。

二、劳动裁决久未下达直接向法院起诉合法吗

一般情况下,若劳动仲裁超过仲裁期限未作出裁决,劳动者直接向法院起诉是合法的。

根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可延长不超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

不过,起诉时要准备好相关证据,如劳动仲裁申请书、仲裁委受理通知书等,以证明仲裁程序已启动且超过法定期限未出结果。同时要注意诉讼时效等问题,按法院要求参与诉讼。

三、劳动裁决久未下达直接起诉法院是否可行

一般情况下可行。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可延长十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

不过,提起诉讼时要注意收集相关证据,比如劳动仲裁受理通知书、仲裁申请书副本等能证明已申请仲裁且仲裁超期未裁决的材料。同时,要在诉讼时效内提起,遵循法院的立案程序和要求,提交符合规定的起诉状及相关证据材料。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动法无故解雇员工赔偿标准是多少

下一篇:用人单位调岗员工不同意该如何处理

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
铜陵市第六人民医院2025年医疗人才招聘公告“惠”聚优才——惠州市中心人民医院2025年工作人员招聘公告(第二次)惠市心医招〔2025〕1号甘肃中医药大学校医院科研助理招聘启事瑞金医院重症医学科医疗岗位招聘启事兰州交通大学公开招聘编制外口腔科医师的公告山东电力中心医院招聘公告2025年首都医科大学附属北京安定医院编外岗位招聘公告(第五批)兰陵县中医医院招聘公告成都市青白江区中医医院2025年面向院内见习岗位招聘编外人员公告陆军第九五二医院社会招聘公告中国人民解放军联勤保障部队第九〇二医院社会招聘公告昌邑市中医院2025年专业技术人员公开招聘计划上海交通大学医学院附属第九人民医院2025年部分科室新职工补招录启事2025年杭州市拱墅区卫生健康局事业单位公开招聘工作人员公告湟源县申中乡卫生院招聘中医师启事楚雄市中山镇中心卫生院关于招聘乡村医生的公告重庆市江津区柏林中心卫生院公开招聘护理岗非在编专业技术人员简章象州县罗秀镇中心卫生院公开招聘工作人员公告元谋县紧密型医共体成员单位2025年公开招聘编外工作人员公告福州市晋安区鼓山镇卫生院招聘公告石狮市祥芝镇卫生院编外人员招聘公告广州市增城区新塘镇沙埔卫生院招聘公告勐海县勐满镇卫生院招聘公告紫金县凤安卫生院公开招聘临聘工作人员公告修文县六广镇中心卫生院空岗乡村医生招聘启事西安市临潼区北田卫生院公开招聘执业医师公告富宁县紧密型医共体总医院2025年6月编外人员招聘公告盐城市亭湖区南洋镇青墩卫生院招聘公告2025年福建省儿童医院招聘非在编合同制人员工作方案(第二批)宁蒗彝族自治县大兴街道社区卫生服务中心临聘人员招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》