首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳务合同中一方生病能否解除

劳务合同中一方生病能否解除

时间:2025-04-17 10:16

一、劳务合同中一方生病能否解除

在劳务合同履行期间劳动者生病,能否解除合同需分情况处理。若合同有明确约定劳动者生病时一方可解除合同,应按照约定执行。

若合同无相关约定,当事人协商一致可解除合同。当一方因病无法继续履行劳务合同主要义务,导致合同目的无法实现,另一方可行使法定解除权,但要通知对方,合同自通知到达时解除。

若单方无故解除合同则构成违约,违约方要承担违约责任并可能赔偿对方损失。

建议如下:

1.签订劳务合同时,双方应明确约定劳动者生病等特殊情况的合同处理方式,避免后续纠纷。

2.当出现需解除合同的情况,双方应积极协商,按法定或约定程序处理。

3.任何一方都应避免无故违约,否则将承担不利法律后果。

二、劳务合同中受伤赔偿怎么算

1.劳务关系中受伤不适用工伤赔偿规则,按过错责任原则处理。提供劳务方因劳务受损,双方按各自过错担责。赔偿项目涵盖医疗费、误工费等,致残致死还有额外赔偿。

2.对于赔偿数额计算,医疗费以实际票据为准,误工费依误工时间和收入状况确定,护理费参照护理人员收入等确定。具体数额要结合实际情况,可通过协商或诉讼确定。

3.解决措施和建议:提供劳务者应增强安全意识,工作中做好防护。双方可提前签订明确的劳务协议,约定好可能出现的损害责任分担。发生损害后,双方应积极协商,若协商不成,受损方可通过合法诉讼途径维护自身权益。

三、劳务合同中包含工伤赔偿吗

1.劳务合同不一定涵盖工伤赔偿内容,劳务关系与劳动关系不同,不适用工伤保险,但双方可在合同中约定因工作受伤的赔偿事宜。若合同无此约定,提供劳务方因劳务受损,双方按各自过错担责。

2.对于解决措施和建议:

签订劳务合同时,双方应明确在工作过程中受伤的责任承担和赔偿方式,这样能保障双方合法权益,避免后续纠纷。

接受劳务一方需在劳务过程中提供必要的安全保障措施,降低提供劳务一方受伤的风险。

提供劳务一方要增强自身安全意识,严格按照工作要求操作,减少自身过错导致受伤的可能。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:没签劳动合同不让离职怎么办

下一篇:无效劳动合同的赔偿主体是哪个

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
永嘉县人民医院医共体分院永嘉县碧莲镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)兴化市人民医院等四家医院2025年公开招聘备案制工作人员公告济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员(控制总量)简章永嘉县人民医院医共体分院永嘉县溪下乡卫生院关于2025年公开招聘劳务派遣人员公告永嘉县中医医院医共体永嘉县乌牛街道社区卫生服务中心公开招聘劳务派遣人员公告(二)湖南大学医院劳务派遣招聘医生公告园洲镇九潭卫生院公开招聘1名编外康复理疗工作技术人员绵阳市游仙区信义中心卫生院招聘公告两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘简章深圳市宝安区松岗楼岗幼儿园招聘保健员惠东县医疗卫生事业单位(县域医共体)2025年公开招聘第一批编外人员公告博思睿招聘(派遣至海宁市人民医院)孙吴县社区卫生服务中心2025年护士公开招聘公告莲湖区青年路社区卫生服务中心招聘公告石登乡三角河村乡村医生招聘公告蓬江区环市街道社区卫生服务中心2025年度下半年招聘计划临沧市耿马自治县中医医院“银龄医师”引进公告镇江市卫生健康委员会2025年公开招聘高层次紧缺人才公告2025年兰溪市部分医疗机构招聘编外工作人员公告营口市中心医院2025年公开招聘合同制护理人员公告沙坪坝社区卫生服务中心诚招全科医师一名鄂尔多斯市第一中学东胜校区保健护理员招聘启事商城县人民医院公开招聘合同制专业技术人员的公告定西市安定区第二人民医院关于招聘内官营镇村卫生所工作人员的公告永嘉县人民医院医共体分院永嘉县沙头镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)重庆京西医院招聘启事茂名市电白区林头镇大衙卫生院招聘1名乡村医生的公告【百万英才汇南粤】“粤聚英才·粤见未来”云浮市人民医院2025年招聘公告关于四川巴中经开区2025年公开招聘公立医院(卫生院)员额管理专业技术人员的公告2025年度天津市和平区中医医院公开招聘高层次人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》