时间:2025-02-26 16:02
一、劳动仲裁裁决书多久送达对方
劳动仲裁裁决书应在作出之日起7日内送达双方当事人。具体送达方式包括直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达等。若受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的,则可以公告送达,公告送达的期限为60日。送达期限的规定旨在确保当事人及时知晓仲裁裁决结果,保障其合法权益。若超过规定期限未送达,可能会影响裁决书的法律效力及后续执行等相关事宜。
二、劳动仲裁裁决书下达后多久执行裁定
劳动仲裁裁决书下达后,双方当事人都未起诉的,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。一般情况下,申请执行的期限为两年,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。如果在法定期限内不申请执行,对方当事人有权请求法院不予执行。所以,要及时关注裁决书的履行情况,在规定期限内申请执行,以维护自身合法权益。
三、劳动仲裁裁决书是否双方都要签字确认
劳动仲裁裁决书一般不需要双方签字确认。劳动仲裁裁决书是劳动仲裁机构根据仲裁程序作出的具有法律效力的文书,一经作出即生效。
裁决书会明确双方的权利和义务,以及裁决的结果。如果一方对裁决结果不服,可以在法定期限内提起诉讼。
然而,在一些情况下,双方可能会自愿签字确认裁决书,以表示对裁决结果的认可和接受,这有助于避免后续的争议和诉讼。
总之,劳动仲裁裁决书的生效并不依赖于双方的签字确认,但双方可以根据实际情况决定是否签字确认。如果有疑问,建议咨询专业律师。
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