首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 没满一个月没签劳动合同给哪些补偿

没满一个月没签劳动合同给哪些补偿

时间:2024-08-21 09:01

一、没满一个月没签劳动合同给哪些补偿

关于首次入职后的确立劳动合同事宜,法律规定在一个月的期限内完成签署并无不妥之处。因此,只要在该期限内完成签约行为,即使最终未能及时签订完整的书面劳动合同,它也并非违法行为。

然而,倘若超出了这一期限仍未进行合同签署,针对此情形,相关规定中所提供的赔偿权利将无法得到支持和实施。

其次,对于在较为特殊的试用期阶段中,用人单位以员工尚未满足正式录用要求为理由对其进行辞退的情况,依据现行法律法规是不会给予相应的经济补偿。但若这种辞退行为属于无正当理由或者未经充分证据证明的,那么员工有权要求用人单位支付双倍的经济补偿作为赔偿金。

再者,根据我国的现行法律规定,当劳动者在申请仲裁或提起诉讼时,除了可以按照规定的期限内足额领取其应得的劳动报酬以外,还可依法要求用人单位额外支付相当于本人工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、没满一个月工资是按照实际上班天数来算的吗

对于未满一整月便选择离职的员工,我司遵照实际出勤天数结算薪酬。

具体计算方式为:

日薪以当月总工资为准,除以当月工作日总数21.75天来得出。

此外,针对因缺勤或未满整月而产生的工资计算问题,同样采用此种公式进行换算。

关于时薪的核算,我们以月薪总收入除以标准工时总量即21.75乘以8这一数字,以得出相应结果。

《工资支付暂行规定》第四条

工资支付主要包括:

工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。

劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。

用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:民法典中劳务合同的规定是什么

下一篇:公司违法解除劳动合同怎么赔偿

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员宁波大学附属妇女儿童医院编制外职工招聘启事德阳市人民医院旌南院区德阳经济技术开发区人民医院2025年医学专业技术人员招聘简章关于2025年重医附二院耳鼻咽喉科听力技师(编外)岗位招聘启事关于2025年重医附二院风湿免疫科科室秘书(编外)岗位招聘启事百万英才汇南粤│广东省人民医院南海医院2025年招聘合同制工作人员公告(第三批)南京中医药大学2025年科研助理招聘公告(劳务派遣)2025年度安徽中医药高等专科学校公开招聘工作人员公告广州市妇女儿童疗养中心超声科医生岗位招聘公告2025年泰山护理职业学院公开招聘博士研究生公告2025年泰山护理职业学院公开招聘工作人员公告赣州市肿瘤医院2025年招募第二批见习人员公告2025年郴州市中医医院委托招聘劳务派遣卫生专业技术人员公告广水市第二人民医院2025年专业技术人员招聘公告新疆医科大学2025年第二批高层次人才引进公告广西中医药大学关于2025年公开招聘高层次领军人才及130名博士的公告2025年基础医学部劳务派遣工作人员招聘启事妇女保健科康复师招聘公告铜陵市妇幼保健院2025年公开招聘公告北京电力医院2025年第三批高校毕业生招聘公告2025年度东营市人民医院(东营市妇幼保健院)高级专业技术人才招聘公告杭州市上城区望江街道社区卫生服务中心编外招聘公告武宣县中医医院2025年公开招聘编外聘用人员公告(第一期)广州市番禺区天峰小学校医招聘启事景洪市景讷卫生院乡村医生招聘(2人)公告荔城区新度镇卫生院编外人员招聘公告南安市海都医院招聘编外人员公告安宁市八街中心卫生院关于招聘编外聘用人员的公告安宁市第一人民医院关于招聘编外聘用人员的公告2025年嘉兴市南湖区中心医院公开招聘劳动合同制人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》