劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-05-05

一、未交社保诉讼时效是几年 1.劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年，从当事人知晓或理应知晓其权利受侵害之时起算。 2.劳动关系存续期间，若因拖欠劳动报酬引发争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间限制。 3.然而，当劳动关系终止时，劳动者需自劳... 查看详情》

2025-05-05

一、公司漏缴一个月社保怎么给员工赔偿 1.公司没给员工缴社保，这就是没按照规定缴纳社会保险啦。 2.员工有权利让公司把漏缴的社保费用给补上，这里面既包括公司该交的部分，也有员工自己该交的部分哦。 3.要是员工因为公司漏缴社保遭了损失，像看病的费用... 查看详情》

2025-05-05

一、侵犯生育权赔偿多少侵犯生育权的赔偿数额无固定标准，需综合多因素判断。 1.包含直接损失，如因侵权产生的医疗费用等实际支出。 2.还有间接损失，像生育权被侵致的精神损害抚慰金等。 3.数额根据侵权情节、后果及当地经济水平确定。若侵权致严重精神... 查看详情》

2025-05-05

一、法院划扣养老金能留多少钱 1.通常情况下，法院划扣养老金时，会留出当地最低生活保障标准对应的金额，目的是保障被执行人及其家属的基本生活需求。 2.各地预留的具体数额并不相同，像有些地区大概会预留每月800元到1000元左右。 3.若被执行人还... 查看详情》

2025-05-05

一、劳动仲裁的执行期限是多久 1.劳动仲裁执行期限一般为两年，从生效法律文书规定履行期间最后一日起算；若文书规定分期履行，就从每次履行期间最后一日起算；未规定履行期间的，从文书生效之日起算。 2.两年内当事人可向有管辖权人民法院申请执行，超过两年... 查看详情》

2025-05-05

一、劳动仲裁裁决后起诉又撤诉会怎么样处理 1.劳动仲裁裁决后起诉又撤诉，通常会被视为撤回起诉，法院会裁定准予撤诉，此时诉讼程序便告终结。 2.倘若撤诉并非当事人真实意愿，像遭遇胁迫等情形，当事人能够在特定期限内重新起诉。 3.当劳动仲裁裁决已生效... 查看详情》

2025-05-05

一、劳动仲裁委不予受理后多久需要起诉 1.劳动仲裁委不予受理后，得在收到通知书后的15天内去起诉哦。这15天可是法定的起诉期限呢，必须得严格遵守呀。要是超过15天还没起诉，那可能就没办法再通过诉讼途径解决劳动争议啦。 2.起诉的时候呢，要向有管辖... 查看详情》

2025-05-05

一、未签订劳动合同怎么辞职和申请仲裁 1.辞职方面：若未签订劳动合同，劳动者能随时告知用人单位解除劳动关系，通常以书面形式，像辞职信就行，得保留好辞职证据哦。 2.申请仲裁事宜：准备材料，像工作证、考勤记录、工资发放记录这类能证明劳动关系的，还... 查看详情》

2025-05-05

一、别人劳动仲裁我怎么办 1.收到劳动仲裁申请书后，务必要认真通读其内容，清楚知晓被申请人提出的诉求以及背后的理由。这样能让我们更有针对性地准备后续事宜。 2.提前准备好各类相关证据材料，像是劳动合同、工资单以及考勤记录等，这些证据能有力地支撑我... 查看详情》

2025-05-05

一、法院对劳动仲裁的认定情况如何法院对劳动仲裁的认定主要有以下方面。其一，着重审查劳动仲裁的程序合规性，像仲裁申请受理及仲裁庭组成等是否依法定程序进行。其二，细致审核劳动仲裁的实体裁决，考量其适用法律是否恰当、认定事实是否明晰等。倘若劳动仲裁裁... 查看详情》