为全面贯彻落实党的二十大精神，推动乌达区卫生事业发展，按照2025年人才引进计划，决定开展乌达区人民医院财务岗位人才引进工作，现将有关事项公告如下。

一、引进数量及范围

乌海市乌达区人民医院计划引进财务岗位人才1人。

二、引进条件

（一）报名人员除符合《岗位表》要求外，还应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感；

5.年龄一般为18周岁以上，45周岁以下（含45周岁）。

6.具有岗位所需的学历、专业或技能条件，研究生及以上学历人员会计专业职称可放宽至初级；

7.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

8.具备招聘岗位所要求的其他条件。

（二）下列人员不在引进范围：

1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2025年7月31日前毕业的高校毕业生）；

2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员、乌海市公立医院总量管理人员；

3.乌海市机关事业单位在编在岗人员以及近5年内本市辞职或被辞退人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

6.现役军人；

7.有违纪违法行为、学术不端或者道德品行问题的；

8.应聘后即构成回避关系岗位的人员；

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名程序

（一）报名方式和时间

（1）报名方式

乌达区人民医院财务岗位人才引进采用网上报名方式进行，报名人员将所需材料发送至乌达区卫生健康委员会邮箱wdqwsjsj@163.com。

（2）报名时间

报名时间：2025年2月21日9:00—3月12日9:00

审核时间：2025年3月13日9:00—3月14日9:00

（二）报名及注意事项

报考此次人才引进的人员需填写《2025年乌达区人民医院财务岗位人才引进报名审核登记表》和《考生诚信承诺书》，并扫描上传本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告及取得的相应资格证、职称证、执业准入资格证等相关证件。

（1）报名乌达区人民医院财务岗位人才引进人员须在规定的时间报名。报名时，报名人员应当仔细阅读《诚信承诺书》，并签署《诚信承诺书》，否则不予报名。报名人员须使用本人近期正面免冠2寸数码彩照。报名所用身份证件应为有效期内居民身份证（或护照），参加考试时所用证件可以是本人有效期内的居民身份证、临时身份证、护照或社会保障卡，一般应与报名所用身份证件一致。

（2）报名人员在填写简历时，须完整填写从高中毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：要填写上学（高中、专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。

工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。

（3）《岗位表》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。报考人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，报考人员要如实填写，以便资格审查人员结合课程表、成绩单等情况，初步判断是否符合岗位的专业要求。报考人员需配合提供相关材料。

（4）报考人员请认真核对每一项信息，成功发送报名资料后不得重复提交资料。确需修改报名资料，请拨打电话与工作人员进行沟通。

（5）报考人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名、考试、聘用资格，情节严重的记入个人诚信档案。

（6）报考人员要认真阅读引进公告和岗位引进条件，报名资格审核环节，工作人员将尽最大努力帮助报考人员发现报名中出现的问题，避免造成报考失败。

（三）资格审查

乌达区卫生健康委员会开展资格审查工作，经审查合格进入下一环节。资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节发现报名人员不符合引进条件或弄虚作假的，均取消其引进资格。

（四）面试

面试设开考比例，开考比例为1:2，主要考查考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表及专业基础知识等方面素质，设定最低合格分数线，合格分数为60分。时间、地点将在乌达区卫生健康委员会公众号另行公告。

面试后，按照面试成绩，最高分的考生进入资格复审。

（五）体检

按照岗位总成绩由高到低的顺序和该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检和考察范围的人员。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。因个人原因放弃体检或体检不合格出现空缺的，按照面试面谈成绩由高到低的顺序依次递补。

（六）考察及签约

考察工作由乌达区卫生健康委员会及用人单位具体组织实施。考察对象为体检合格的拟聘用人员。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

（七）公示和聘用

考察合格后，通过乌达区卫生健康委员会公众号对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或者反映问题不影响引进的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予备案。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓备案，待查实后再决定是否备案。

四、引进待遇

引进人才享受控制性编制人员同等待遇，并签订工作年限不少于5年的聘用合同。按规定实行试用期，初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为3个月。试用期不合格的，取消引进资格。

五、纪律与监督

2025年乌达区人才引进工作在区委人才工作领导小组领导和区委组织部、区人社局、区纪委监委派驻纪检监察组的共同监督下，由乌达区卫生健康委员会牵头组织、具体实施。人才引进设立监督举报电话，及时受理应聘人员投诉举报，依法依规维护考生合法权益。

（工作人员电话：3666700）

附件：

附件1.2025年乌达区人民医院财务岗位人才引进目录.xlsx

附件2.乌达区人民医院财务岗位人才引进报名审核登记表.docx

附件3：考生诚信承诺书.doc

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